Abrechnung - erste Schritte vor Einstellung

Hier eine Auflistung der Einstellungen, die vor dem Erstellen einer Abrechnung passen müssen

Soll-Stunden: Es ist wichtig, dass die korrekten Soll-Stunden im Profil hinterlegt sind, da manche Mitarbeiter nach Soll abgerechnet werden.
Abrechnungsbeginn: Mitarbeiterprofil >Auswertung: immer prüfen, ob der korrekte Abrechnungsbeginn hinterlegt ist und diesen auch nach der ersten Abrechnung nicht mehr verändern.
Stundenlohn: Mitarbeiterprofil >Auswertung: für Lohnempfänger (Mitarbeiter die nach Stunden bezahlt werden) ist es wichtig einen Stundenlohn zu hinterlegen, damit das System die Ist-Stunden mit dem Stundenlohn berechnen kann.
Abwesenheiten: sollten im Zeitraum der Abrechnung eingetragen und bestätigt sein.
Zeiterfassungen: sollten im Zeitraum der Abrechnung eingetragen und korrigiert sein.
Automatische Abrechnung: sind alle Einstellungen korrekt?
Lohnarten: sind alle Zuschläge richtig eingestellt, hinterlegt und dem Mitarbeiter zugewiesen? Welche Lohnarten verwendet die Buchhaltung bei euch, gibt es Zuschläge und welche Zuschläge gibt es?
Welcher Zeitraum wird dafür immer abgerechnet (damit ist der Leistungszeitraum gemeint z.B. 1. März - 31. März oder eine andere Möglichkeit z.B. 15. März - 14. April)
Wann wird die Abrechnung an die Lohnbuchhaltung weitergeleitet?
Welche Arten von Angestellten habt ihr? 538€-Kräfte, Stundenlöhne, die so viel bezahlt bekommen, wie sie arbeiten? Festangestellte?