Berichte und Metriken effizient nutzen

Lege Metriken und kombinierte Metriken an, um Daten grafisch darzustellen.

Mit dem Reiter “Berichte” kannst Du individuelle Metriken erstellen, um relevante Daten in Deinem Unternehmen zu analysieren. Kombinierte Metriken erlauben es Dir, mehrere Kennzahlen zu verknüpfen und detaillierte Einblicke zu erhalten.

Einfache Metrik anlegen

1. Klicke bei “Metriken” auf den Button “Neue Metrik”.

2. Fülle die folgenden Felder aus:

   1. Überschrift: Gib den Titel der Metrik ein (z.B. “Tagesumsätze”).

   2. Einheit: Wähle die passende Einheit (z.B. %, €, Stück).

   3. Skalierungsfaktor: Definiere einen Faktor, der die Daten skaliert (z.B. 1 für Standardwerte).

   4. Status: Lege fest, ob die Metrik aktiv oder inaktiv ist.

Kombinierte Metriken erstellen

Um kombinierte Metriken zu erstellen, lege zuerst die einzelnen Basis-Metriken an. Danach kannst Du diese zu einer kombinierten Metrik verknüpfen:

1. Lege eine Basis-Metrik an, z.B. den Stundenlohn.

2. Schritt 2: Erstelle eine kombinierte Metrik:

   1. Vergib eine Überschrift.

   2. Wähle die Metrik 1 (z.B. Ist-Stunden).

   3. Füge eine neue Metrik hinzu (z.B. Stundenlohn).

   4. Wähle eine Verknüpfung (z.B. Multiplikation, Division).

Beispiel für kombinierte Metriken

Eine kombinierte Metrik für den Gesamtlohn könnte so aussehen:

• Ist-Stunden (Basis-Metrik) werden aus den Mitarbeiterprofilen gezogen.

• Stundenlohn (Basis-Metrik) wird aus der angelegten Metrik bereitgestellt.

• Verknüpfung: Multiplikation.

Mögliche Metriken

Hier einige Beispiele für Metriken, die Du erstellen kannst:

• Umsätze pro Tag/Woche/Monat.

• Stundenlohn je Mitarbeiter.

• Effizienzrate (z.B. Umsatz pro gearbeitete Stunde).
  
  Hier ist eine Demonstration für Dich: