Alles eingerichtet? So optimierst du das Management deiner Mitarbeiterprofile.
Sobald die Grundeinstellungen abgeschlossen sind, findest du hier weitere wertvolle Tipps, um das Beste aus den Mitarbeiterprofilen herauszuholen.
Mitarbeiter zu Papershift einladen
Lade deine Mitarbeiter direkt zu Papershift ein: Mitarbeiter einladen.
Falls eine Einladung fehlschlägt oder die E-Mail verloren geht, kannst du diese problemlos erneut senden: Einladung erneut senden.
Tricks für den laufenden Betrieb
Nutze unsere Checkliste für die wichtigsten Punkte beim Anlegen neuer Mitarbeiterprofile: Checkliste für neue Mitarbeiter.
In der Mitarbeiterübersicht stehen dir unter anderem folgende Optionen zur Verfügung:
-
Alle Mitarbeiter auf einmal einladen – für einen effizienten Start.
-
Stammdaten exportieren – inklusive Urlaubsanspruch und laufendem Saldo: Mitarbeiterübersicht.
-
Mitarbeiterrolle ändern – fördere Mitarbeiter zum Admin: Mitarbeiterrolle ändern.
-
Zeiterfassungsart ändern – passe die Zeiterfassungsweise der Mitarbeiter individuell an.
-
Selbsteinteilung ermöglichen – für flexiblere Planung durch die Mitarbeiter.
-
Eigene Arbeitszeiten gestatten – optimal für variable Arbeitszeiten.
Mitarbeiter an mehreren Standorten
Falls ein Mitarbeiter an mehreren Standorten tätig ist, kannst du ihn schnell und einfach zu weiteren Standorten hinzufügen, ohne das Profil erneut erstellen zu müssen: Mitarbeiter mehreren Standorten zuordnen.
Mitarbeiter deaktivieren oder auf das Ausscheiden vorbereiten
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, findest du hier alle wichtigen Schritte, um das Profil entsprechend zu verwalten und eine lückenlose Planung bis zum Austritt sicherzustellen: Mitarbeiter deaktivieren.