So überprüfst Du die Anzahl genehmigter Fortbildungstage eines Mitarbeiters.
Viele Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitern, im begrenzten Rahmen an Fortbildungen teilzunehmen, ohne Urlaubstage zu nutzen. Hier erfährst Du, wie Du die bereits genehmigten Fortbildungstage eines Mitarbeiters überprüfst.
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Um die Fortbildungstage anzuzeigen:
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Gib den Namen des gewünschten Abwesenheitstyps ein (z. B. „Fortbildungen“): So legst Du einen neuen Abwesenheitstyp an.
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Nun filterst Du die Ergebnisse weiter:
Alternative: Insights Add-on
Mit unserem Insights Add-on kannst Du die Fortbildungstage Deiner Mitarbeiter in einem Bericht analysieren.
So wertest Du Abwesenheiten in einem Bericht aus.
Tipp
Das oben beschriebene Prinzip lässt sich auf jede Art von Abwesenheiten anwenden, z. B. Urlaub, Krankheit oder Sonderurlaub.
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