Verstehe die Begriffe und Optionen, um Lohnarten optimal anzupassen.
Papershift ermöglicht es Dir, Lohnarten individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens anzupassen. Hier erklären wir die verschiedenen Begriffe und Einstellungen, die beim Anlegen einer neuen Lohnart relevant sind.
Identifikation und Beschreibung
Die ersten vier Felder dienen der eindeutigen Identifikation der Lohnart:
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Bezeichnung und Nummer erscheinen in Exporten.
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Schlüssel und Beschreibung erleichtern die Zuordnung.
Wahl der Datenbasis
Unter „Anwendung“ legst Du fest, auf welche Daten die Lohnart angewendet wird. Je nach Auswahl ändert sich die Konfiguration. Beispiele:
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Zeiterfassungen: Gestempelte, manuelle oder geplante Zeiten.
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Schichten: Zuschläge basierend auf geplanten Schichten, unabhängig von der tatsächlichen Dauer.
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Abwesenheiten: Zuschläge für Fortbildungen oder Krankheitszeiten.
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Termine: Benötigt das Termine-Add-on.
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Überstunden: Zuschläge auf Tages-, Wochen- oder Monatsüberstunden.
Im Feld unter der Auswahl wird eine kurze Erklärung zur gewählten Datenbasis angezeigt.
Einheit
Wähle die passende Einheit für die Berechnung:
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Stunden: Industriestunden, z. B. für Überstunden- oder Nachtzuschläge.
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Tage: Berechnung auf Basis eines 24-Stunden-Tages.
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Währung: Z. B. für Reisekosten oder Verpflegungsmehraufwand.
Zuschlag in %
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Standardmäßig auf 100 % gesetzt.
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Passe den Wert nach Bedarf an, indem Du den Haken aktivierst.
Daten-Optionen
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Arbeitsbereiche: Zuschläge auf bestimmte Arbeitsbereiche einschränken.
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Abwesenheiten: Nur für ausgewählte Abwesenheitstypen gültig.
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Tags: Einschränkungen basierend auf spezifischen Tags wie Kunden oder Tätigkeiten.
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Wochentage: Unterscheide z. B. zwischen Feiertags- und Sonntagszuschlägen.
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Uhrzeiten: Definiere Zeiträume, z. B. für Nachtzuschläge.
Ergebnis-Optionen
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Zeitraum in Periode: Nur Daten in der festgelegten Zeit werden verrechnet.
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Dauer: Gesamtdauer wird berücksichtigt, sobald der Zuschlag zutrifft.
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Fester Wert: Fester Betrag unabhängig von der tatsächlichen Dauer.
Unterstützung durch den Support
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