Erhält ein Mitarbeiter einen Verantwortungsbonus oder einen Sonderzuschlag für eine spezielle Schicht oder Tätigkeit, kannst Du eine Lohnart verwenden, um diesen automatisch auf Basis der Länge der Zeiterfassung zu errechnen.

Lohnart anlegen

Klicke auf den folgenden Link, um nachzulesen, wie Du Lohnarten anlegst.

Lege Bezeichnung, Nummer und Schlüssel fest. Wenn Du möchtest, kannst Du noch eine Beschreibung der Lohnart hinzufügen, so kannst Du später schneller nachlesen, was hier verrechnet wird.

Ändere anschließend die folgenden Felder ab:

  • Zuschlag in %
    Trage in dieses Feld ein wie viel Prozent Zuschlag der Mitarbeiter auf die spezielle Tätigkeit erhält.

  • Tags
    Meist erhält der Mitarbeiter nur den Sonderzuschlag oder Verantwortungsbonus für spezielle Tätigkeiten, die oftmals mit Tags gekennzeichnet sind. Wähle hier die Tags aus, bei denen der Zuschlag gilt.

HINWEIS: Falls ihr keine Tags verwendet, um die Tätigkeit zu kennzeichnen, sondern Arbeitsbereiche, kannst Du diese statt der Tags nutzen, um die Zeiterfassungen einzugrenzen.

Normalerweise gilt der Zuschlag auch nur für spezielle Mitarbeiter, schränke daher am besten auch die Mitarbeiter ein.

Sonderzuschlag für besondere Tätigkeiten spezieller Mitarbeiter

Weitere Bedingungen festlegen

Wie immer bleibt Dir frei, auch zusätzlich noch Wochentage, Feiertage und Uhrzeiten einzuschränken, falls der Zuschlag beispielsweise nur an einem Feiertag zwischen 14 und 18 Uhr gültig wird.

TIPP: Lies hier nach was sich hinter den Einstellungsoptionen und Begriffen versteckt, um Deine Lohnart zu individualisieren.

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