Weise einem Mitarbeiter einen Sonderzuschlag oder Verantwortungsbonus für spezielle Tätigkeiten zu.
Soll ein Mitarbeiter für eine besondere Schicht oder Tätigkeit einen Verantwortungsbonus oder Sonderzuschlag erhalten, kannst Du in Papershift eine eigene Lohnart anlegen, die diesen Zuschlag basierend auf der Zeiterfassung berechnet.
Hier erfährst Du, wie Du eine Lohnart anlegst: Lohnarten anlegen.
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Bezeichnung, Nummer und Schlüssel festlegen:
Gib der Lohnart eine Bezeichnung und lege die Nummer sowie den Schlüssel fest. Eine kurze Beschreibung kann ebenfalls hilfreich sein, um später den Zweck der Lohnart schnell zu erkennen.
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Einstellungen für den Sonderzuschlag anpassen
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Zuschlag in %: Gib an, wie viel Prozent Zuschlag der Mitarbeiter für diese spezielle Tätigkeit erhält.
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Tags verwenden: Häufig ist der Zuschlag nur für bestimmte Tätigkeiten oder Schichten relevant, die mit Tags markiert sind. Wähle hier die Tags aus, für die der Zuschlag gilt.
Hinweis: Wenn keine Tags verwendet werden, sondern Arbeitsbereiche zur Kennzeichnung der Tätigkeit dienen, kannst Du die Lohnart auch auf bestimmte Arbeitsbereiche einschränken.
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Mitarbeiter einschränken: Falls der Sonderzuschlag nur für bestimmte Mitarbeiter gilt, wähle sie hier aus.
Weitere Bedingungen definieren
Zusätzlich kannst Du den Zuschlag auf bestimmte Wochentage, Feiertage oder Uhrzeiten eingrenzen, wenn der Sonderzuschlag nur an bestimmten Tagen oder zu bestimmten Zeiten (z. B. Feiertag von 14 bis 18 Uhr) gelten soll.
Tipp: Weitere Informationen zu den Einstellungsmöglichkeiten findest Du hier: Hilfestellung zur Anlage individueller Lohnarten.
Zusätzliche Anpassungen
Falls Dein Unternehmen besondere Abrechnungsanforderungen hat, die über die Standardkonfiguration hinausgehen, kannst Du Dich gerne an unser Service-Team wenden. Logge Dich hierfür in Deinen Papershift-Account ein und nutze das Chat-Symbol unten rechts, um mit unserem Support Kontakt aufzunehmen.